①従業員枠を利用する児童
全ての保護者が以下のいずれかの状態にある乳児及び幼児（保護者のいずれかはアの状態にあること。）
ア　事業実施者に雇用されていること
イ　子ども・子育て支援法第20条に定める認定（同法第19条第1項、第2号又は第3号に掲げるものに限る。）を受けていること。
ウ　子ども・子育て支援法施行規則（平成26年内閣布府令第44号）第1条第1号、第2号及び第9号に定める事由に該当すると事業実施者が認めること。
（なお、第1号については、「一月において、月を単位に事業実施者が定める時間以上労働することを常態とすること。」と読み替えるものとする。）
エ　イ及びウに準じる状態にあると児童育成協会が認めること。（上記に拠り難い特段の事由がある場合に限る。）

②地域枠を利用する児童
全ての保護者が、以下のいずれかの状態にある乳児及び幼児
ア　一般事業主に雇用されていること。
イ　子ども・子育て支援法第20条に定める認定（同法第19条第1項第2号又は第3号に掲げるものに限る。）を受けていること。
ウ　ア及びイに準じる状態にあると児童育成協会が認めること。（上記に拠り難い特段の事由がある場合に限る。）

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